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Feb 02, 2023
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NEW QUESTION 48
Your compensation plan has three deposits for one of your payees. Deposit 1 has a value of $2000 with an Earning Code of Hardware Sales and an Earning Group of Commission. Deposit 2 has a value of $4500 with an Earning Code of Router Sales and an Earning Group of Commission.Deposit 3 has a value of $8000 with an Earning Code of Sales Bonus and an Earning Group of Quarterly Commissions Bonus. Given this scenario, how many payments would result from these deposits and for what amounts?
- A. One payment for $14500
- B. Two payments: Payment 1 for $4500 and Payment 2 for $10000
- C. Three payments: Payment 1 for $2000, Payment 2 for $4500, and Payment 3 for $8000
- D. Two payments: Payment 1 for $6500 and Payment 2 for $8000
Answer: D
NEW QUESTION 49
A sales representative's compensation plan stipulates that for every transaction, 2% of that transaction goes to their direct manager. In addition, the regional manager receives 1% of all transactions from all sales representatives and managers within their given region. Which rule type should you use for this rolling relationship?
- A. Direct credit rule
- B. Indirect credit rule
- C. Primary measurement rule
- D. Secondary measurement rule
Answer: B
NEW QUESTION 50
Which compensation plan rule uses the output of the measurement rule and objects such as Fixed Values or Lookup Tables to generate a commission output?
- A. Primary measurement rule
- B. Basic incentive rule
- C. Basic deposit rule
- D. Per-credit incentive rule
Answer: B
NEW QUESTION 51
Each sales representative receives 5% on each individual sale up to $10000. Individual sales over
$10000 and up to $15000 are paid at 10%. Any individual sales over $15000 receive 15% commission. Which type of rule should you use to create this compensation structure?
- A. Per credit incentive rule
- B. Bonus incentive rule
- C. Indirect credit rule
- D. Secondary measurement rule
Answer: B
NEW QUESTION 52
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